工作职责：

工作职责
1. 负责公司新员工入职培训，能独立优化流程及基础课件
2. 协助落地培训项目运营，负责培训项目的实施和管理，包括培训日程安排、场地布置、设备准备、参训人员通知等，确保培训活动的顺利进行。
3. 对培训效果进行评估和反馈，以便不断优化培训内容和方法
4. 与其他部门合作，确保培训内容与实际工作需求相结合

任职资格：

任职资格
1. 本科及以上学历，3年及以上人才发展或培训模块工作经验
2. 具备良好的沟通协调能力，能够与各部门顺畅合作
3. 熟悉培训理论和方法，具备一定的教学经验者优先
4. 具备较强的组织能力和计划能力，能够合理安排培训活动
5. 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员共同完成任务