工作职责：

1.判断流程必要性，跟进流程制定；根据新项目、原有固化事项、以及跨部门事项进行协助梳理流程，做流程固化。
2.抽检教学部流程执行情况；出流程执行不遵守率数据。
3.解答教学部内关于流程、制度的疑惑（涵盖现有教师手册、积分手册、教师红黄线）；新入职教师教学管理向培训。
4.教师积分等级核算，与人事部薪酬专员对接；做教师积分等级走势分析，参与教师培训过程，帮助教师建立数据思维，维护个人数据，提升教师职级。
5.根据已有数据分析数据异常点并及时反馈；根据数据情况提出教学服务流程的合理化建议。

任职资格：

1.本科及以上学历，专业不限，数据处理分析相关专业优先，22-28岁
2.有项目工作经验优先/应届生优先